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郵儲銀行河南省分行被評為全國交通運(yùn)輸行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位

添加時間:2016-11-23 10:53 來源:淳遠(yuǎn)國際物流 作者:www.zhuyuandao.cn

  中新網(wǎng)鄭州11月23日電 11月初,郵儲銀行河南省分行被評為全國交通運(yùn)輸行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位。郵儲銀行河南省分行在傳承百年郵政精神的基礎(chǔ)上,融合商業(yè)銀行發(fā)展規(guī)律,不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延,完善企業(yè)文化建設(shè)體系,推行“知行合一”的企業(yè)文化建設(shè),取得了良好的成效。

  首先自上而下傳導(dǎo)企業(yè)文化。通過多種形式,對企業(yè)文化進(jìn)行集中宣貫,使員工了解企業(yè)文化的意義、內(nèi)涵,進(jìn)而逐漸形成認(rèn)同和實踐企業(yè)文化的氛圍。

  然后營造企業(yè)文化建設(shè)氛圍。打造公司文化宣傳平臺,加深廣大職工對企業(yè)文化的理解和感受,打造郵儲銀行企業(yè)文化品牌。構(gòu)建企業(yè)文化環(huán)境,全方位、全天候地向員工輸送著“正能量”。廣泛開展群眾性文體活動,讓員工暢談自己對企業(yè)文化的認(rèn)知,交流在工作中踐行企業(yè)文化的體會,加深了員工對文化的認(rèn)知和理解。

  其次增強(qiáng)員工的歸屬感和文化認(rèn)同。關(guān)心關(guān)愛職工工作生活,增強(qiáng)員工的歸屬感。構(gòu)建分層次、有針對性的培訓(xùn)體系,幫助員工成長成才;建立健全全崗位的職級晉升體系和績效考核評價體系,讓員工共享企業(yè)發(fā)展的成果。不斷深化企業(yè)民主管理,鼓勵干部職工積極參與企業(yè)管理,激發(fā)主人翁責(zé)任感和使命感。

  同時將文化理念內(nèi)化為自覺行動。完善建章立制過程,結(jié)合銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和長遠(yuǎn)規(guī)劃,結(jié)合企業(yè)的價值觀,對全行的經(jīng)營、管理、生產(chǎn)、服務(wù)方面進(jìn)行行為上的規(guī)范,讓員工從遵守規(guī)范轉(zhuǎn)化為自覺行動,通過一言一行體現(xiàn)企業(yè)的價值取向。

  最后促進(jìn)管理與文化共同提升。加強(qiáng)學(xué)習(xí)文化建設(shè),使學(xué)習(xí)型銀行創(chuàng)建融入到銀行創(chuàng)新、業(yè)務(wù)發(fā)展中。加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè),不斷提高員工運(yùn)用法治思維和法治方式想問題、做決策、辦事情的能力,在全行形成優(yōu)良的自律文化。加強(qiáng)執(zhí)行文化建設(shè),全行形成了一種關(guān)注細(xì)節(jié)、不折不扣的執(zhí)行文化。加強(qiáng)創(chuàng)新文化建設(shè),為發(fā)展注入了無限的活力和不竭動力。(蔡宏偉)

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